公司无故解散我们部门,降职降薪,还要变更我们的隶属公司,我们部门所有员工遭受不公平待遇,请问我们都是

更新时间:2017-02-20 09:08:19
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公司无故解散我们部门,降职降薪,还要变更我们的隶属公司,我们部门所有员工遭受不公平待遇,请问我们都是老员工,想要辞职,可以要求赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 李小慧律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求赔偿。
    2017.02.18 17:05:40
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    您好,李律师,我们公司一直都是一天工休,等于每星期工作48小时,我们辞职的时候,是否可以让公司补偿加班费!
    2017.02.18 17:56:37
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以,申请劳动仲裁
    2017.02.18 22:42:55
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  • 王久成律师
    服务地区:北京-北京 139-1023-3899
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    可以申请劳动仲裁
    2017.02.20 09:08:19
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    可以要求赔偿
    2017.03.07 17:37:03
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1892779 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议要求赔偿
    2017.02.18 17:10:09
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请问如果我所工作的部门被人单位撤销了,这样我们可以要求用人单位赔偿吗?还有不接受调岗自己辞职可以申请
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我是某公司已经转正的正式员工,但是因为我们部门的总监看我不顺眼想要把我辞退,请问我大概可以得到什么赔
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
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我所在的部门被解散,我们被辞退。但是公司以转岗,逼迫我们自动辞职。还可以要求补偿金嘛?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部2个答案 >
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公司要解散部门,把我们进行岗位调整,我们不同意去其他部门工作,心已受伤,这种情况还能拿到赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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原部门搬迁异地我们不去,被公司分流其他部门。因新的部门噪音太大,我们不愿意去就被公司依不服从公司调动
公司因此开除你是违法的,可以提起仲裁要求公司支付赔偿金,如需帮助,可来电咨询。
全部5个答案 >
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