部门解散了,正式员工,公司要给我调岗,都是客服部,但是工作内

更新时间:2015-05-06 21:44:04
问题描述:
部门解散了,正式员工,公司要给我调岗,都是客服部,但是工作内容不是一样的,什么都要从头做,并且还加了一句,前提是能跟上进度,不同意就视为自动离职,当时签的劳动合同也没给我们一份,这2个月突然发工资的都是现金,请问可以申请劳动仲裁吗?
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  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
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    公司的作法不正确,公司调岗需要和你协商,如协商不成,公司解除劳动合同应支付解除劳动合同经济补偿金。如果公司降低工资等,你可申请劳动仲裁。
    2015.05.06 20:04:23
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以。
    2015.05.06 21:44:04
    点赞
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我是公司一员工,本单位工作18个月,单位部门以不准假为由,给我旷工,并以调岗为目的,劝我辞工,
违法辞退,不要签字,搜集好证据,申请劳动仲裁。建议离职前,一定找律师咨询。明白自己的权益。 保存号码,有问题随时联系,给您一个更专业更全面的解答。
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我在一家公司做业务员是正式工,因为公司部门合并,我被调岗降薪,到新的部门上班后每天要发工作意向表给公
你好,需要结合劳动合同具体约定,单位如果属于擅自调岗降薪可以申请劳动仲裁要求按原合同约定履行。
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