我们公司内部部门合并,我所在的部门被撤掉了,然后公司随意给我们安排一个岗位,如果拒绝的话就自己辞职,

更新时间:2017-02-17 15:27:35
问题描述:
我们公司内部部门合并,我所在的部门被撤掉了,然后公司随意给我们安排一个岗位,如果拒绝的话就自己辞职,公司不赔偿。我想咨询一下,这种情况我可以要求赔偿么?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,需要看劳动合同中的约定以及公司调岗的实际情况。如需帮助,欢迎来电咨询
    2017.02.17 15:04:51
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  • 李凤姣律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,要看劳动合同中是否有约定工作岗位。
    2017.02.17 15:04:58
    点赞
    合同中是bom专员,但后面调岗为物控,现在安排的工作是原来员工做的工作领料,或者专门给找工作的人打电话让他们来面试
    2017.02.17 16:02:04
  • 符孙雄律师
    服务地区:广东-深圳
    要看前岗位和后岗位差别大不大?大,就可以拒绝;不大,就不能拒绝。
    2017.02.17 15:27:35
    点赞
    基本上占不到边的
    2017.02.17 15:59:52
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我所在的公司领导安排我调部门!
按合同执行,公司没有权利单方变更。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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原部门搬迁异地我们不去,被公司分流其他部门。因新的部门噪音太大,我们不愿意去就被公司依不服从公司调动
公司因此开除你是违法的,可以提起仲裁要求公司支付赔偿金,如需帮助,可来电咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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如题,我所在的这个部门项目不做了,合并到别的部门,我是原部门的经理,合到其它部门后做普通员工,薪水也
你能够以公司单方面变更劳动合同为由要求依法解除劳动合同,给予经济补偿金。 工作几年赔偿几个月的工资。 我处理过相同案例,仲裁到二审全部胜诉。 有必要请与我电
全部1个答案 >
888 人咨询过
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