我自2015年8月到苏州工作,老板强制性要求我们每天工作14小时,周六也强制加班,而且不给加班

更新时间:2017-02-12 10:24:13
问题描述:
您好!我自2015年8月到苏州工作,老板强制性要求我们每天工作14小时,周六也强制加班,而且不给加班费,2016年的年终奖也一分都不给我发。加班时间太长,已经严重违反劳动法。请问这种情况能够通过劳动局追溯这一年半来的加班费吗?另外能否要回16年的年终奖,谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 倪飞律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果能提供加班的线索,可以申请仲裁要求用人单位支付加班费,至于年终奖方面,要看合同中有无关于年终奖发放的约定
    2017.02.10 16:56:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助830946 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    申请仲裁。
    2017.02.11 12:03:54
    点赞
  • 徐勇律师
    服务地区:江苏-苏州
    加班费用只能往前主张两年,年终奖要有约定或其他证据证明。
    2017.02.12 10:24:13
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关于加班
关于加班
加班费 12788
公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?
您好,上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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由于工作原因,平时加班16小时,到员工要
加班是应当给加班费的。建议收集加班的证据,以免日后通过劳动仲裁要回加班费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在一个工厂工作,每天都加班4小时,周末12
违反劳动合同,,,,可以申请劳动仲裁,,,,,,
全部2个答案 >
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