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由于工作原因，平时加班16小时，到员工要
更新时间：2014-12-26 10:23:38
问题描述：
由于工作原因，平时加班16小时，到员工要求补休是，HR部门不同意，说公司政策规定，平时加班不予补休。也不支付任何加班费。请问公司这样做合理？我们应该怎么维护自己的合法权益？求帮助。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘振海律师
服务地区：广东-广州
可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔加班费
2014.12.24 18:24:09
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王谆律师
服务地区：广东-广州
138-2618-5111
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加班是应当给加班费的。建议收集加班的证据，以免日后通过劳动仲裁要回加班费。
2014.12.26 10:23:38
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最好将加班的时间列表出来，让公司盖章确认
2014.12.26 10:24:05
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劳动者合法权益有哪些||| 劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险
详细>>
2014.12.24 18:22:14
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翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好！不合法，需要支付加班费，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2014.12.24 21:25:06
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