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我们公司晚上工作。偶尔员工会要求白天工作，但没有加班费。如果员工因为某件事不能来，但没有提前通知领导，公司给予扣除工资的处罚，合同中也没有说明不加班扣除工资。我该怎么办？
更新时间：2022-06-07 16:09:03
问题描述：
我们公司晚上工作。偶尔员工会要求白天工作，但没有加班费。如果员工因为某件事不能来，但没有提前通知领导，公司给予扣除工资的处罚，
合同
中也没有说明不加班扣除工资。我该怎么办？
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不发加班工资解除劳动合同是不需要提前通知公司的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-06-07 16:04:01
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-06-07 16:06:56
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员工加班并不是必须的，公司如果要求员工加班必须要经过员工的同意，如果员工不想加班公司不能够强求，更不能因为员工不加班而辞退员工。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-06-07 16:09:03
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员工不愿意加班可以扣工资吗
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在工作中，由于周末公司没有安排工作，工资将被扣除。我该怎么办？
可以到当地劳动局举报
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对于加班工资是否发放
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员工拖班有加班工资吗
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最近公司比较忙，公司让员工加班并且给加班费，有些员工不愿意加班可以扣工资吗？
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因为不加班扣工资吗
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本人现在在餐厅工作，说是试用期，也没有签订劳动合同。工作条件是前五休二，公司星期天让员工值班2小时，
即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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周末公司加班，个别员工没有收到加班指令，星期五公司领导也没有说明周末加班，员工个别没有上班，公司提出
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉； 2、依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或
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公司和员工没有固定合同，现在公司想解除合同，不想根据劳动法赔偿，给个别员工休息，不加班，也不上班，其
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支
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上班多年没有签订劳动合同，用人单位规定，周六加班没有工资，则倒扣工资，我们可以怎么办？
周末用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班
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我的单位刚刚通知我，辞退。平时也是经常加班，没有加班工资，请问我该申请多少补偿。
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您好，餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《劳动法》第
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申请劳动仲裁的条件
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