最近公司比较忙,公司让员工加班并且给加班费,有些员工不愿意加班可以扣工资吗?

更新时间:2021-06-08 23:57:49
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最近公司比较忙,公司让员工加班并且给加班费,有些员工不愿意加班可以扣工资吗?
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    这种情况下当然是可以投诉处理
    2021.06.07 23:58:53
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    员工不愿意加班不可以扣工资。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。
    如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。
    【法律依据】
    劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    2021.06.07 16:42:45
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  • 游慧律师
    服务地区:福建-福州
    您好,根据劳动法的规定,不可以因为员工不加班而扣工资。
    2021.06.08 23:57:49
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公司要求员工加班,没有加班工资,但被公司解雇。
被非法解雇怎么做才好:   一、有权要求延续合同。  由上可知,只要在单位“连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”,即使劳动合同已届期满,劳动都有权提出
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公司老板要求员工每天加班,没有加班费。
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。 《劳动合同法》   第十条 建立
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公司老板要求员工天天加班,并且没有加班工资。
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
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公司强迫员工加班,员工不愿意,公司就以扣工资或辞退以威胁,加班不支付加班费
用人单位要求周日值班不支付加班费,没有调休,是属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保
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公司加班不给员工加班费
你好,可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的
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员工合同期内离职交违约金吗
合同期内离职,通常无需支付违约金,除非另有特别约定。处理方式包括正常离职、协商解除或支付违约金解除,具体选择应根据实际情况和合同条款判断。
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什么情况下能够变更劳动合同,法律如何规定
劳动合同变更需依法进行。具体操作为:1.双方协商一致,签订书面变更协议;2.如协商不成,可申请劳动仲裁;3.根据仲裁结果执行变更或维持原合同。确保合同变更合法、
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我想问下,我跟员工没有签订劳动合同,这个怎么弄?
未签劳动合同需采取措施。可补签劳动合同明确双方权益,或收集工资支付记录、工作证件等证明劳动关系。若发生纠纷,这些证据将有助于维护双方权益。
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离职报告提交一个月以后,单位声称没找到人交接不放人走,合法吗?
不合法。根据《劳动合同法》规定,提交离职报告满一个月后,可自动解除劳动合同,无需单位同意。如单位拒绝,可申请劳动仲裁维权,注意保留相关证据,如离职报告、劳动合同
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教学实习期间被记大过怎么办?
常见处理方式:面对教学实习期间被记大过,常见的处理方式包括:1)申请复核,了解处分原因并为自己辩护;2)向学校申诉委员会或上级教育部门申诉;3)若涉及法律争议,
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重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职,一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形,如用人单位违约,员工可随时离职。选择离职方式时,应咨询专业律师,确保自身
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