试用期突然被要求调销售岗,拒绝后离职,本来应该12月18号发11月的工资,但是说我是12月9号是发

更新时间:2016-12-22 14:07:16
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试用期突然被要求调销售岗,拒绝后离职,本来应该12月18号发11月的工资,但是说我是12月9号是发工资之前离职,说要2月底发工资,说是公司规定这样我可以提前讨要工资吗
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,公司的说法违法,必须在离职的时候结算工资,可以申请劳动仲裁,要求支付所欠工资,并加倍支付赔偿金。
    2016.12.22 10:17:51
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
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    2016.12.22 10:05:55
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  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    可以申请劳动仲裁解决。
    2016.12.22 14:07:16
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我是推销员,还是试用期,上司让我按1000元押金,我不同意,我辞职了,本来这个月15号该发上个月的工
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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9月13日上班,后来觉得很不习惯!因此,本月28日提出辞职!10月4日离职。我问老板结算工资,老板说
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在那家公司工作了三个月,但前提是我没有签订劳动合同,正常离职。我提前一个月申请离职。月底离职后,一
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是9月26号去公司上班,然后到11月18号发了一次工资,11月26号把我辞退了,还有一个月的工资他
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我请假一个月,是7月18号到8月28号,我回家了,8月该发7月工资,既然不发给我,怎么办
可依法维权,详细了解相关情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。若需帮助,可电话联系。
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网约车司机,签合同最少可以签多久
签合同期限灵活。固定期限合同适合明确工作时长的司机;无固定期限合同适合长期合作的司机;以完成任务为期限的合同适合有特定工作任务的司机。签订合同前,应详细阅读合同
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阴阳合同已完成过户手续,应如何应对
应对阴阳合同,1. 协商:双方重新协商合同条款,确保合法合规;2. 诉讼:收集证据,向法院起诉,要求确认合同效力;3. 仲裁:申请仲裁机构介入,快速解决争议。务
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合同应具备哪些条款,合同中什么免责条款属于无效条款
合同应条款明晰,权利、义务明确。无效免责条款包括:排除对方权利、免除自身责任、造成人身损害。处理方式:1. 协商修改或删除;2. 签订补充协议;3. 法律途径解
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突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好,可以通过诉讼的方式维权
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我想问我弄坏了店里的东西也签了合同不想干了
如果店主提出的赔偿要求过高,你可以与店主协商,如果协商不成,你可以寻求第三方调解或仲裁。同时,你可以要求店主提供损失的证据,并根据实际情况判断赔偿金额是否合理。
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可以帮忙看下合作合同吗?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力; 3、合同应当公平确定当
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