我在那家公司工作了三个月,但前提是我没有签订劳动合同,正常离职。我提前一个月申请离职。月底离职后,一般员工下个月15号发工资。17号说基本工资先发,三个月后发绩效工资合法吗?

更新时间:2022-03-24 19:47:10
问题描述:
我在那家公司工作了三个月,但前提是我没有签订劳动合同,正常离职。我提前一个月申请离职。月底离职后,一般员工下个月15号发工资。17号说基本工资先发,三个月后发绩效工资合法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-24 19:46:37
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准备离职,没签合同也没买保险,工资每个月20号发,离职时工资可以提前结清嘛?
你好,离职工资是否可以提前结清,可以和用工单位协商处理。
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我上个月30日离职成功了,公司每个月十八号发放工资的,忽然通知我下个月才能发,请问这个合理吗
劳动者提出辞职时工作已经交接完,但单位不发工资的,可以催促单位及时发放。单位应当在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果单位逾期不发放的,可通过申请调解、提请仲裁
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我4月底入职一家公司,6月底离职。当时说好3500一个月加4%提成,每月底发工资,一个月内签合同,但
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我上个月上了10天班,不给发工资,只发了提成,正常离职,提前一个月报备了
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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离职交接期发工资吗,试用期离职,离职工作交接完成,工资正常发放时间是每月25号,说好月底会发,还是没
关于工资发放时间的规定,《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,
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从国企辞职后档案会由公司转回家里吗,全程用参与吗
法律分析:劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。档案必须托管在人才交流服务中心,不能个人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是我已经签了三方就业协议书,时间是7月1号开始,我可以在7月1号前不去吗?
签了三方协议不去的办法: 1、向签订三方协议的单位报告,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效,然后申请失业证书,到想去的单
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十八岁之前可以在酒店工作吗?
可以,只要出示身份证等相关证件即可。满十六岁未满十八岁自行登记入住酒店视情况而定,根据我国法律的规定未满十八岁已满八周岁属于限制民事行为能力人可以独立实施与其智
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如果五一后去上班会影响五月份工资吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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我在海豚找活报了名做兼职,如果不做会怎样?
一般来说,如果您只是报了名但还没有正式开始兼职工作,那么放弃这个兼职通常不会对您产生太大的影响。您可能只是失去了这个兼职机会
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说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
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提前一个月告知离职老板不结清工资怎么办
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