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我入职谈的条件是一个月试用期，转3500.由于公司拖欠工资，
更新时间：2016-11-09 10:25:54
问题描述：
我入职谈的条件是一个月试用期，转3500.由于公司拖欠工资，工作四个月后发放第二次工资蔡被通知我的入职条件都不能执行。人力否认入职3500的工资。想通过法律途径解决，寻求专业人事帮助。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨晔蓉律师
服务地区：山西-太原
你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;
2016.11.09 10:04:02
点赞
郭常云律师
服务地区：山西-太原
没有书面讨论合同，可以通过其他证据证明存在劳动关系及工资标准
2016.11.09 09:58:55
点赞
李娇律师
服务地区：山西-太原
您好，可以到仲裁委申请劳动仲裁，单位拖欠工资肯定是违法的。
2016.11.09 10:25:54
点赞
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