劳动合同,仲裁双倍工资

更新时间:2016-10-25 10:57:10
问题描述:
您好,我入职六个半月以来,公司未给签劳动合同,且未给予缴纳任何社会保险,如今公司给了一份空白合同让签定三年。现在我想申请劳动仲裁索赔六个月的双倍工资,一个月的经济补偿金,和社保补缴或折现,请问这合同若签了是否就无法申请仲裁了?签或不签怎样与我有利仲裁,谢谢。
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  • 王晓东律师
    服务地区:山东-德州 186-1361-5582
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    你好,你如果不想继续干下去,想争取补偿还是不签为好,我需要了解有关案子的详细情况,才能为你做出准确解答,请详述案情,具体法律问题,由于涉及个人隐私,联系详细指导
    2016.10.19 21:13:14
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  • 高振律师
    服务地区:山东-济南 155-8881-5138
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    你好,要是想争取补偿,不签是有利的,可以主张双倍工资
    2016.10.20 16:40:49
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  • 孙新军律师
    服务地区:山东-德州
    签了对你维权很不利。
    2016.10.25 10:57:10
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向仲裁提出双倍工资
你好 可以申请的!
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劳动合同仲裁答辩书
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其它劳动争议文书 976
劳动合同双倍工资
没有什么不利影响。
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双倍工资仲裁时效
双倍工资仲裁时效
劳动争议时效 25413
补签劳动合同,现在申请仲裁要求双倍工资能拿到嘛
根据您的陈述,您是可以获得双倍工资补偿的
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双倍工资仲裁
可以主张未签劳动合同双倍工资差额。
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劳动仲裁文书 7401
双倍工资仲裁
你好,可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,欢迎来电咨询。
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劳动仲裁,双倍工资
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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劳动合同,双倍工资
建议直接致电或当面咨询本律师 若有疑问欢迎致电咨询 四川天润华邦律师事务所
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劳动合同双倍工资
六级伤残,用人单位不得以任何形式解除劳动合同的,即使合同到期也不能终止劳动合同,除非劳动者自愿解除劳动合同的,解除劳动合同可获得一次性医疗补助金和就业补助金。
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