劳动合同双倍工资
更新时间：2011-08-11 20:43:17
问题描述：
2010年11月因出差被抢劫受伤，2011年2月工伤认定中心认定为工伤，4月份浦东伤残鉴定中心鉴定为伤残六级，单位不服提出重新鉴定，八月初市鉴定中心维持伤残六级的结论。本人是自2009年3月进这单位工作，期间签了二次合同，合同是一年一签，最近一次合同是2011年3月4日到期。我在10年11月工伤后休息到10年12月底，2011年元月元日开始正常上班，2011年3月4日公司发通知到我家，说我在工伤伤残签定中合同延顺到伤残鉴定报告出来时结束，再决定是否与我继签合同。我不同意，说自11年元月元日就正常上班，要求签无固定长期合同，单位不同意说要等鉴定结论出来，请问：我是否可以要求签长期合同，并要求单位支付11年3月开始每的双倍工资。谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
