补签劳动合同,现在申请仲裁要求双倍工资能拿到嘛

更新时间:2013-08-16 22:07:05
问题描述:
我是12年9月28入职的一直没有签合同,13年六月份被两个已辞退的女生申请仲裁,老板娘就在13年6月25日让我们签订合同,说起给我们交保险让我们签订,而且日期写的是入职日期,我们以为是给我们之前保险都补才签的,一直没有,后来现在我们辞职了请了律师让她支付双倍工资加班费和保险,她在08月15日让我们拿七月份的工资并在前两天给我们把保险补上了,我们还能要求双倍工资和加班费嘛?现在有两个证人,一个是12年六月入职13年5月底离职,一直没有签合同的,还有一个是12年七月入职13年2月离职也未签,可以给我们证明这是补签的合同嘛?成功率大吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒋进冬律师
    服务地区:上海-上海
    根据您的陈述,您是可以获得双倍工资补偿的
    2013.08.16 22:07:05
    点赞
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