请问1O月14号离职的正好14号发上月工资,没有给交保险,而且要离职证明还要等一个月,这合理吗?

更新时间:2016-10-19 20:47:42
问题描述:
请问1O月14号离职的正好14号发上月工资,没有给交保险,而且要离职证明还要等一个月,这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李大胜律师
    服务地区:-
    你好,不合理,应在离职后15天内办理手续。
    2016.10.19 20:47:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1011778 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    离职需要提前一个月申请的。
    2016.10.18 17:54:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上个月18号离职,工资要7月才发,合理么
你好,一般双方可以协商处理的,
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在保安公司当保安,但没签合同,我8月22号提交离职报告,9月1号离职,是不是应该离职当天结清工资
单位应在离职当天结清员工的工资;用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是正式员工,10月12号递交辞职报告,要14号离职,公司当月工资不发了,要我把这个月的保险补给公司
协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
汪健律师
近期帮助 2410 人
房客租了半年,付了半年的租金,住了几天不租了,房钱怎么退
26秒前
吴丁亚律师
近期帮助 100591 人
算不算违法?公司好几个发放工资都低于北京最低工资标准,我现在想自己提离职是可以属于被迫离职吗?
1分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 36774 人
我干了一份兼职,他说要扫码登录微信到异地电脑上,给我50,说是机器人管我账号回复,会骗我钱吗
2分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 27468 人
你好我的车绿本低压了逾期了几个月被开走了
7分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 9643 人
承包合同快递公司不结派费怎么办
7分钟前
赵红生律师
近期帮助 43633 人
诱奸不满18周岁女孩要负刑事责任吗?
8分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 13409 人
是杭州律师吗?
8分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 27468 人
公司社保没按比例交怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询