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已经提前一个月申请正常离职。离职日期是2月15日，可是公司每月25号才发上月工资，考勤是15号至15
更新时间：2016-02-12 20:53:37
问题描述：
已经提前一个月申请正常离职。离职日期是2月15日，可是公司每月25号才发上月工资，考勤是15号至15号算整月。如果拖欠我工资于奖金，应如何处理？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
2016.02.12 17:56:16
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徐晓鹏律师
服务地区：北京-北京
136-8332-8267
咨询我
您好，可以向劳动仲裁委员申请仲裁维权
2016.02.12 20:53:37
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以申请劳动仲裁维权...
2016.02.12 14:53:43
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余文杰律师
服务地区：北京-北京
如果拖欠的金额较大，可以申请劳动仲裁，如金额不大，建议协商解决。
2016.02.12 09:27:40
点赞
曾兵律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁维权
2016.02.12 10:29:16
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁要。
2016.02.12 10:53:16
点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2016.02.12 11:52:42
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杨宝泉律师
服务地区：北京-北京
不给就告单位。
2016.02.12 17:28:34
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王汉勇律师
服务地区：北京-北京
协商不成可去劳动局申请劳动仲裁。
2016.02.12 19:58:44
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