我在保安公司当保安，但没签合同，我8月22号提交离职报告，9月1号离职，是不是应该离职当天结清工资

更新时间：2017-08-25 19:52:32

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徐卫东律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2017.08.24 09:45:24

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刘哲律师
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单位应在离职当天结清员工的工资；用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任........

2017.08.25 19:52:32

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我听说打离职报告要提前1个月，但我只提前了10天，因为没法再坚持1个月了，每天上16到18个小时的班，早上4点半就被叫醒，晚上11点后才下班，来1个月，说好的管吃住，只吃过一顿饱饭，连洗漱时间都没有，还没有热水洗澡，这些原因提前离职对方会说我违反规定吗？

2017.08.31 07:11:58
张颖律师
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申请劳动仲裁主张赔偿诉讼解决

2017.08.24 10:30:01

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宋超律师
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你好，离职当日应当结算工资的。

2017.08.24 14:02:43

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您好，要求单位承担有关责任

2017.08.24 10:23:18

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京佳律所律师
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你好！单位应在离职当天结清员工的工资；用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2017.08.24 09:36:52

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那我9月1日离职当天，保安公司如果以我提交8月22日离职报告不予批准为由而拒绝付我工资，或者延迟到9月25号合法吗？

2017.08.25 09:43:47

你好！单位有义务支付你的工资，一般不得拒绝

2017.08.25 11:02:27
李建成律师
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应该。。。

2017.08.24 09:39:35

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许江博律师
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您好，您可以及时向劳动监察大队投诉！

2017.08.24 14:59:45

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