按劳动法的公司,周六日加班超过8小时的部分就不算双倍工资了吗?

更新时间:2016-09-02 18:35:02
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按劳动法的公司,周六日加班超过8小时的部分就不算双倍工资了吗?
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    周末加班都是双倍工资
    2016.09.02 18:35:02
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休息日不加班算旷工吗
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷 7425
每天强制加4.5小时,1.5倍工资,周六周日10.5小时,双倍工资。加班时间长可以去劳动仲裁吗。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付加班费的!
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休息日加班工资如何计算?
休息日加班工资如何计算?
日工资计算 19469
加班超过36小时,超出的部份加班是否按照双倍工资给
您好,可以要求单位支付加班费的,如需帮助可直接来电
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劳动法加班工资
劳动法加班工资
加班费 38688
公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?
您好,上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
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公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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