周末加班80个小时,加班超出规定加班小时。公司没有安排我调休,超出的周末加班不给予报酬是否违法劳动法

更新时间:2015-04-16 19:59:25
问题描述:
周末加班80个小时,加班超出规定加班小时。公司没有安排我调休,超出的周末加班不给予报酬是否违法劳动法
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  • 邱德可律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,违反了劳动法规定,应当给你调休或者支付加班工资
    2015.04.16 11:18:00
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  • 胡亮律师
    服务地区:江西-鹰潭 182-7010-7798
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    违反劳动法,可以主张权利。
    2015.04.16 19:59:25
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  • 吴雨胜律师
    服务地区:江西-鹰潭
    违法,可以投诉、申请仲裁
    2015.04.16 05:58:53
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    今年四月一号已经办理完辞职手续,4月15号工资已经到账了?现在给怎么办?
    2015.04.16 22:47:20
    一年之内可以申请仲裁
    2015.04.17 06:17:14
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周末调休,超过8小时之外的加班算平时加班
超过8小时之外的加班算平时加班
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周末加班不给加班钟
1,加班应当支付加班费。
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常白班员工周末加班每天超过8小时之外的应计作周末加班还是延时加班?三班倒员工除正常工作日和节日之外工
需要看劳动合同和公司规章制度、用工制度。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外
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加班超出36小时的时间不给加班费,但是可以调休,是不是合法的,我们应该怎么做
您好,若存在加班情况,您可以要求支付加班工资等。具体事宜,建议再联系律师详细咨询。
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工资不要双倍的吗?国家法定假期串休,这样可以吗?而且端午节上班那天是正常工资?
1、周日上班应当按照2倍的工资支付; 2、节假日补班是违法的;节假日上班应当按照3倍的工资支付; 3、公司安排的培训应认定为上班时间。
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