我在公司工作半年了,现在怀孕两个多月,公司变相逼我辞工,没有签劳动合同,没有买社保,我该获得什么样的

更新时间:2016-08-24 16:40:23
问题描述:
我在公司工作半年了,现在怀孕两个多月,公司变相逼我辞工,没有签劳动合同,没有买社保,我该获得什么样的赔偿
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3位律师解答
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  • 黄莹屏律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,如果是公司辞退你的话,公司属于违法解除劳动合同了,因为女职工在孕期是不能解除劳动关系。没签合同的有二倍工资差额,赔偿金,也可能会支持孕期工资、生育津贴这类。具体可以来所咨询。
    希望以上答复能为你解惑!
    2016.08.24 16:40:23
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  • 李智锋律师
    服务地区:广东-佛山 135-9053-3801
    咨询我
    你应该得到两个月工资的补偿和半年的社保。
    2016.08.24 12:26:07
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2016.08.24 10:56:39
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13805
我现在怀孕三个月,公司找理由想要辞退我,我来公司工作两年零九个月,没签劳动合同,没交保险,听说劳动法
录音取证。如果公司真的不让上斑,在家呆几个月后,找劳动监察或劳动仲裁要这几个月的工资。不能签字。
全部3个答案 >
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我现在怀孕一个月,单位要辞退我,我应该怎样维权,我单位没有签劳动合同,
职工在怀孕期间,单位无权解除合同,如果解除属于违法,单位要支付经济赔偿金,如果未签订书面劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资
全部1个答案 >
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工作一个多月了,没签劳动合同,现在辞职了,公司让
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
全部2个答案 >
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