我入职两个月,刚查出怀孕了,公司补偿我一个月的工资希望我离职,劳动合同没有签,我该怎么办

更新时间:2015-11-24 20:46:03
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我入职两个月,刚查出怀孕了,公司补偿我一个月的工资希望我离职,劳动合同没有签,我该怎么办
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    可以要求支付双倍工资,并要求支付双倍经济补偿金
    2015.11.24 20:46:03
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  • 王海骥律师
    服务地区:江苏-苏州
    怀孕期间不可以解除劳动合同。
    2015.11.24 12:28:42
    点赞
    关键是我们没有职场,合同都是邮寄,我寄到总部后他们都没寄过来,知道怀孕后肯定是不跟我签了,而且之前要的材料急,说不全的可以候补,我当时也没做体检证明入职时没有怀孕,我这样是不是很被动‘
    2015.11.24 13:04:13
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我现在在公司上班有18个月了,公司一直没有和我签劳动合同。我现在要离职,可以得到什么补偿。
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,并要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
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我现在在公司上班有18个月了,公司一直没有和我签劳动合同。我现在要离职,可以得到什么补偿。
如果你自己辞职的话,就没有经济补偿金。如果以单位没有缴纳社保为由主张被迫可以主张经济补偿金,还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
全部1个答案 >
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我怀孕了,6个月,公司没有和我们签订劳动合同。现在公司三番两次的让我主动离职。如果我真的离职,在补偿
你好,主动离职,没有补偿,这也正是公司为什么让你主动离职,不过你们可以协商解决,如果协商解决建议先让公司兑现承诺你再离职。
全部6个答案 >
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