每天工作12小时,周末全部加班且没有加班工资。这有违反劳动法吗

更新时间:2016-08-20 11:44:41
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每天工作12小时,周末全部加班且没有加班工资。这有违反劳动法吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 印志平律师
    服务地区:江苏-南通
    可以向劳动监察大队投诉。
    2016.08.20 11:44:41
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休息日不加班算旷工吗
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷 7430
在厂里上班每天工作12小时4小时加班,有加班费 工作量大,公司有违反劳动法吗。
收集存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和
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休息日加班工资
休息日加班工资
加班费 4948
加班时间在36小时内的周末加班可以核算工资吗?
没有进行调休的周末加班,应该核算加班费。。
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自愿加班没有加班工资
自愿加班没有加班工资
劳动争议知识 12771
每天加班14小时是否违反劳动法
可以要求支付加班工资 另外加班是自愿行为
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单位是12小时制工作,没有休息只有加班,请问如何得到该有的加班工资
通过劳动仲裁或者投诉,具体事宜可以电话或面谈咨询。
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关于加班
关于加班
加班费 12788
常白班员工周末加班每天超过8小时之外的应计作周末加班还是延时加班?三班倒员工除正常工作日和节日之外工
需要看劳动合同和公司规章制度、用工制度。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外
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每天工作12小时.节假日加班,没有加班费,合法吗?
你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
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