公司现在搞平时加班和周末加班,平时加班15.6元每小时,周末加班20.8每小时,但是公司放假或请假要

更新时间:2016-06-08 14:02:18
问题描述:
公司现在搞平时加班和周末加班,平时加班15.6元每小时,周末加班20.8每小时,但是公司放假或请假要算周末那天的工时,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 范育金律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,没有问题的
    2016.06.08 14:02:18
    点赞
    这个不是吧!如果这样的话,一个月休息七八天那也就没有周末加班了。都是正常加班,那不是很亏。感觉不合理!
    2016.06.08 15:08:32
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
周末调休,超过8小时之外的加班算平时加班
超过8小时之外的加班算平时加班
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周末加班没有加班工资,只补休,并且周末加
那你可收集证据起诉解决的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周末加班不给加班钟
1,加班应当支付加班费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于加班
关于加班
加班费 12788
常白班员工周末加班每天超过8小时之外的应计作周末加班还是延时加班?三班倒员工除正常工作日和节日之外工
需要看劳动合同和公司规章制度、用工制度。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司申请的是“不定时工作制”和“综合计算工时的弹性工作制”,这样周末上班按1.5倍工资算是合法的吗?
您好! 【1】在没有超过167小时内,按照正常的工资支付; 【2】超过部分的按照加班的工资支付;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资不要双倍的吗?国家法定假期串休,这样可以吗?而且端午节上班那天是正常工资?
1、周日上班应当按照2倍的工资支付; 2、节假日补班是违法的;节假日上班应当按照3倍的工资支付; 3、公司安排的培训应认定为上班时间。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 271830 人
好像看过快手视品,就有了定单茅台酒一箱4930元,快手小店从花呗扣款,我应该咋办?
26秒前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
想问一下,大学生实习签劳务合同可以吗,因此影响正式毕业后的工作
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
我今天从建行转了一笔到工行信用卡,转到了之前车贷的信用卡,打电话给工商银行客户
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
银行误导投保沟通过后说需要等两个月才可以退这期间和两个月以后我需要怎么办
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
您好,这边我感觉自己像在被骗
19分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
你好,如果女方怀孕的情况下,男方要求打掉孩子,费用应该怎么赔偿
26分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
入职三个月公司没有交五险又要以不适合这个工作的理由辞退可以申请赔偿吗
32分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
两年后公司为躲避社保,改用新公司名称发工资而新公司的发人是虚挂的,劳动仲裁时劳动关系怎么确认?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询