2月28号面试当天上班的,说试用期一个月,一个月过后也没有说签合同的事,直到今天6月3日说大厅裁员只

更新时间:2016-06-03 16:33:45
问题描述:
2月28号面试当天上班的,说试用期一个月,一个月过后也没有说签合同的事,直到今天6月3日说大厅裁员只留女性!这样我能有相应的补偿么?
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  • 高振律师
    服务地区:山东-济南 155-8881-5138
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    你好,可以申请仲裁维护自己的权益,要求双倍的工资,补偿金
    2016.06.03 15:26:05
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  • 仇萍律师
    服务地区:山东-济南 153-1559-6780
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    你好可以要求双倍工资,经济补偿或赔偿金等
    2016.06.03 12:56:05
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    我需要通过律师还是自己去要求?
    2016.06.03 14:07:57
    你好,是否选择律师根据自己的情况,建议委托律师处理,律师能更有效的维权
    2016.06.05 16:37:03
  • 程晓律师
    服务地区:山东-济南
    你好,如有证据可以要求补偿。
    2016.06.03 16:33:45
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没有欠条起诉期限
没有欠条起诉期限
正规欠条范本
6月29日我到一个公司去上班,刚开始谈的时候就说了双方一个月的试用期,但是到7月10号的时候我向老板
如果能证明你是在试用期内提前三天通知辞职的,不发工资可申请劳动仲裁维权。
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在校生建立劳动关系的,有下列注意事项: 1、在校生是利用业余时间勤工俭学的,要注意用人单位是否正规、合法; 2、能够与用人单位签订劳动合同的,要注意仔细查看合同
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向工商部门投诉,或者直接向法院起诉。 对租车公司投诉,要根据投诉的内容不同而选择不同的机关。当然了,作为消费者最直观的解决办法就是报警或者315消协进行投诉。但
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
16年离职的,现在还可以确定劳动关系吗
法律分析:认定劳动关系的方式如下: 1、尽量提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料。 2、请同事提供证人证言,而且要出庭作证,证明你与用人单位存在事实的劳动关
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学校保安工资低,处理方式如下: 1. 与学校协商,要求调整工资至合理水平。 2. 向当地劳动保障行政部门投诉,提交相关证据,请求介入调查。 3. 寻求调解组织的
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你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
在应聘叉车工作时,如听力不太好,应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求,但担心听力影响工作安全,可尝试使用助听器等辅助设备。同时,与雇主沟通,说明情
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