6月29日我到一个公司去上班,刚开始谈的时候就说了双方一个月的试用期,但是到7月10号的时候我向老板

更新时间:2015-07-15 11:40:18
问题描述:
6月29日我到一个公司去上班,刚开始谈的时候就说了双方一个月的试用期,但是到7月10号的时候我向老板提出要离职,老板当时说要等3.4天,我当时就答应了,到了7月13号晚上的时候我打电话给老板,她说明天再上最后一天班,我也答应了,到了14号晚上的时候他又要我上一个星期,我就不答应,他就威胁我说那就不给发工资。请问我该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果能证明你是在试用期内提前三天通知辞职的,不发工资可申请劳动仲裁维权。
    2015.07.15 11:40:18
    点赞
    当时只是打电话提出的,但是公司同事知道
    2015.07.15 11:49:27
    公司同事是不会为了你的事情出庭作证的
    2015.07.15 11:50:09
    那还有什么办法
    2015.07.15 11:52:05
  • 马敏律师
    服务地区:广东-深圳
    保存好上班证据和合同,要求立即支付工资,否则向劳动保障部门投诉
    2015.07.15 11:37:57
    点赞
    但是当时我们也就口头承诺,没有签合同之类的
    2015.07.15 11:39:15
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