试用期没有签订劳动和合同,转正工资也跟当时说好的不一样,3月16日上班,5月1日转正,保险说要6月份

更新时间:2016-05-24 21:39:06
问题描述:
试用期没有签订劳动和合同,说要转正后签劳动合同,转正工资也跟当时说好的不一样,试用期工资2900,没有交保险,3月16日上班,5月1日转正,保险说要6月份开始交,5月份工资是3000块钱,我该怎么跟老板谈判
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2位律师解答
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    入职一个月起就应当签合同,投保险。
    2016.05.24 21:39:06
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  • 宁春竹律师
    服务地区:山东-青岛
    您想辞职?
    2016.05.24 15:35:24
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我2015年10月12日进的公司,签试用期合同三个月,然后到三个月不给我转正,然后经过协商加了工资说
你好,试用期太长也是不合法的啊,建议先与公司协商,已经违法了
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合同续签没有试用期
合同续签没有试用期
试用期 45283
我11月4号来公司的,试用期2个月,公司12月4号跟我签的劳动合同。但是合同一直不给我。说好转正后上
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉
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我于2015年3月7日进国企上班到6月7日试用期就过了,转正要半年,转正前一样保险不买,要转正
申请工伤认定,再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。
全部1个答案 >
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律师好,我是一公司员工,5月19日到公司上班,谈好试用3个月(合同签的试用6个月),到8月9日申请转
可以的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
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