我2015年5月25日入职,试用期6个月,至今未签转正协议,

更新时间:2015-12-03 11:02:19
问题描述:
我2015年5月25日入职,试用期6个月,至今未签转正协议,今天提出辞职,HR说已经过了试用期,必须提前一个月通知,否则就要扣我一个月的工资,请问合法吗?我并没有签转正协议啊。
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,试用期6个月的话,那就是你是11月25日试用期到期的,关于你是否还处于试用期,具体是要看对于试用期期限的约定。签不签转正协议只是你是不是正式员工的身份问题,和试用期的期限是两个问题。但是,HR说要扣一个月工资也是不合法的,请问你们当时的劳动合同是怎么写的?我需要知道你们的劳动合同内容,才能给你准确的法律建议。
    2015.12.02 23:35:45
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  • 胡青林律师
    服务地区:广东-深圳
    具体情况
    2015.12.03 11:02:19
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