我是2015年4月30号入职,试用期2个月,转正后签了2年的合同,现在公司要裁员,我不幸是其中一个,

更新时间:2015-11-07 06:54:27
问题描述:
我是2015年4月30号入职,试用期2个月,转正后签了2年的合同,现在公司要裁员,我不幸是其中一个,我想了解下公司需要有赔偿吗?
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权
    2015.10.24 10:44:47
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  • 陈莉律师
    服务地区:上海-上海
    支付经济补偿金。
    2015.10.26 09:03:28
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权
    2015.11.07 06:54:27
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日企采购科职员,女,26岁。2013年4月入职,3个月试用期后签订为期3年的劳动合同。2015年3月
你好,第一,及时你不同意单位也可以在支付你一个月工资或者提前一个月书面通知你的情况下和你解除合同。第二,如果单位合同解除劳动合同应该给你相应的赔偿。但是如果你是
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我想咨询下,本人2012年12月入职一家公司,试用期3个月,于2013年4月份正式转正,由于本
不知道你们的合同有没有约定保密协议之类的条款, 再者,你的离职与公司的损失有因果关系的话,你是要承担连带责任的,欢迎来电说明情况。
全部2个答案 >
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我于2103年3月进入某公司,在2个月试用期结束后,转正,也签订了正式合同,可是,在6月,公司辞退我
可以申请,宝山区劳动争议仲裁委员会; 可以索要经济补偿金或者要求履行合同等。
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