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试用期需要签正式合同吗？我上班快三个月了，都没有签任何合同，公司这样做是否合法？

更新时间：2016-04-16 13:06:24
问题描述：
试用期需要签正式合同吗？我上班快三个月了，都没有签任何合同，公司这样做是否合法？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 周剑云律师
    周剑云律师
    服务地区：江苏-常州
    你好，不合法
    2016.04.16 13:06:24
    点赞
    还有就是，我在试用期的第二个月没做到业绩，到发工资的时候，直接基本工资就一半了
    2016.04.16 13:10:35
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只有试用期的合同是非法合同。
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我在现在的日本公司刚过了两个月试用期（试用期没有给我签临时合同），应该是5.21号签正式入职合同，但
您好， 向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我过了试用期了，然后公司还没有签订劳动合同，这样合法吗？
不合法。
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请问我和用工单位签定了试用期合同后如果感觉这个工作不适合我可以单方面取消合同吗？还有就是请问试用期合
根据你的陈述：1、在试用期内，你有权随时通知单位解除劳动合同。2、只要存在事实劳动关系，用人单位就应支付劳动报酬，因此单位以考察为名让你白做一个星期的做法是违反
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