我过了试用期了,然后公司还没有签订劳动合同,这样合法吗?

更新时间:2010-06-13 13:38:44
问题描述:
我过了试用期了,然后公司还没有签订劳动合同,这样合法吗?? 我在公司的试用期是三个月,都到了第四个月了,主管还没有给我转正。。。
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    你可以要求双倍工资的补偿和其他法律规定的经济补偿金。武汉专业劳动纠纷案件律师。如有疑问可电话咨询。
    2010.06.13 11:27:32
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  • 陈章亮律师
    服务地区:湖北-武汉
    不合法。
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试用期不签合同违法吗
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷 1955
公司没有签劳动合同,违法吗?
违法,员工可以与单位解除劳动关系,并主张经济补偿金的赔偿。
全部4个答案 >
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试用期不签劳动合同违法吗?我们公司没跟我签合同?
试用期也要签劳动合同,否则你可申请劳动仲裁
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请问我和公司没有签订劳动合同,现在辞职的话,公司要扣我的工资,这样合理么?
不合理,可以依法要求全部工资,协商不成,可以依法诉讼进行!
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与公司签订的试用期合同,只有公司有一份,我却没有,这个合法吗?试用期的合同还成立吗?
你好,公司的做法是不合法的,合同应一式两份,用人单位和劳动者各持一份。试用期的合同仍然成立。
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刚过试用期,未签订试用期合同,也还未签订正式的劳动合同,现在怀孕了,公司要辞退我,公司这样做合法吗,
不合法,公司不能辞退你,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
全部2个答案 >
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刚过试用期,未签订试用期合同,也还未签订正式的劳动合同,现在怀孕了,公司要辞退我,公司这样做合法吗,
不合法,不能辞退你,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
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没有签署劳动合同,公司违法了吗?
你好,你可要求公司承担相应的责任
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公司签订合同只留公司一份,我们员工没有合同,这样合法吗?
公司不给员工缴保险和不给合同都是违法的.
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