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我是13年7月1日到公司上班的，15年7月签了3年的合同，16年初公司人事说要裁减人员，我的合同还有
更新时间：2016-04-27 06:23:19
问题描述：
我是13年7月1日到公司上班的，15年7月又重新签了3年的合同，16年初公司人事说要裁减人员，我的合同还有2年多才到期，公司应该给予我多少的赔偿金呢？合同到期不续签赔偿和没有到期的赔偿金是否一样呢？（每月到手工资为3100左右）
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘怀宣律师
服务地区：上海-上海
按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。
2016.02.29 15:27:35
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
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按工龄
2016.02.29 17:16:52
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吴慧琳律师
服务地区：上海-上海
4个月工资的经济补偿金
2016.02.29 16:03:49
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张兵律师
服务地区：上海-上海
这种情况需要结合我们需要看合同里面规定的内容
2016.02.29 16:15:49
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿
2016.04.27 06:23:19
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