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14年7月1日与公司签订劳动合同，现决定8月5日辞职，工作一年多。期间14年12.10至15年1.1

更新时间：2015-07-22 08:15:36
问题描述：
14年7月1日与公司签订劳动合同，现决定8月5日辞职，工作一年多。期间14年12.10至15年1.10停薪留职一个月，五险一金全部是自己交的。我不打算休年假，而要求公司给我薪资。请问我辞职时年假的薪资怎么计算？谢谢！
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李大胜律师
    李大胜律师
    服务地区：江苏-连云港
    如未安排休年假，离职时按照加班费的三倍支付。
    2015.07.22 08:15:36
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  • 找法网咨询顾问
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    按照正常工资计算
    2015.07.20 19:59:12
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