公司老板说我们人多了要辞退我,我是13年7月开始在这里上班的,但是合同是14年3月才签做到15年8

更新时间:2015-08-29 17:10:09
问题描述:
公司老板说我们人多了要辞退我,我是13年7月开始在这里上班的,但是合同是14年3月才签 做到15年8月31号离职,应该得几个月补偿金?公司想我直接走人不给我补偿金我该怎么办。总公司在重庆,我是在苏州这边分公司工作的,如果要去劳动局投诉 我应该在哪里的劳动局投诉
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4位律师解答
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  • 管赛龙律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,直接到分公司所在地劳动局投诉即可。公司以人多辞退你,是不合法的。如果公司给你开辞职单,则你可要求支付赔偿金,即双倍补偿金。鉴于合同到期时间为8月31日,公司定不会主动辞退你。你可主张两个半月的工资(月工资为本人被辞前十二个月的平均月工资)。至于未签订合同期间,亦可主张双倍工资。
    2015.08.27 22:10:30
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    但是保险是在重庆买的,因为我家也在重庆嘛,所以当时公司就在重庆给我买的保险,这个有影响吗
    2015.08.27 22:09:57
    合同履行地在哪,就可在哪维权。
    2015.08.27 22:13:07
    我这个合同是没期限的,是8月31号离职。我这个应该给我多少补偿金
    2015.08.28 09:33:58
    你好,前面回复我已多次提及,你可主张两个半月的工资(月工资为本人被辞前十二个月的平均月工资)。至于未签订合同期间,亦可主张双倍工资。具体多少补偿金,我无法回答,因为我并不了解你之前工资的具体数额。
    2015.08.28 09:48:24
    之前这边负责人和我签了辞退单,但是昨天老板说不给补偿,又把辞退单拿回去了。我只带合同去劳动局行吗
    2015.08.28 10:00:51
    打当地劳动监察大队投诉。劳动合同是可以的。合同到期,你有权拿到经济补偿金。
    2015.08.28 10:04:02
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    可以控告
    2015.08.29 17:10:09
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  • 张军律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以去劳动部门投诉。
    2015.08.27 21:56:23
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  • 范育金律师
    服务地区:江苏-苏州
    到分公司所在地劳动部门投诉
    2015.08.27 22:07:03
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12年7月合同期满,13年4月离开公司,
申请仲裁,如需帮助电话联系或面谈。
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申请被辞退后的经济补偿金。我02年11月4进公司最后一次签合同是10年5月31到15年5月31,因为
公司违法辞退,应当支付你赔偿金,具体为工作满1年支付2个月工资。 有其他问题欢迎来电详询。
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我想咨询一下我在公司上班3年了,一直到14年3月才
你好,未签劳动合同期间,可以要求双倍工资,可以到公司所在地仲裁委申请仲裁。
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预订照片付了全款,但签了合同还能退
您好,按照合同的约定处理的
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合同客体主体指什么
合同客体是权利义务对象,主体是合同当事人。操作时需明确双方权利义务,确保合同内容合法;审查对方主体资格,如企业营业执照等;签订合同时要遵循法律规定,确保合同有效
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签的合同能给别人看吗?
签合同时要注意的细节有:1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力;2、合同的签字人是否是合同当事人或获得授权;3、合同签订的内容与双方约定的内容是否一致;
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执行合同条款?
针对合同条款约定不一致,常见处理方式包括协商补充、按合同相关条款确定、参照交易习惯等。选择时应考虑合同条款的具体性、交易习惯的适用性,以及双方协商的可能性,以达
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我这儿有一份劳务合同,想找人帮忙看看有没有什么隐藏陷阱
可找律师审查劳务合同。律师将逐条分析合同条款,指出可能存在的风险点,并提供修改建议。若合同存在严重问题,律师还会协助你与对方协商,争取最有利的解决方案。
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