我是商场的一名销售员,12年5月与公司签订劳动合同,15年5月合同到期,现在14年11月30号要

更新时间:2014-11-24 11:42:16
问题描述:
您好我是商场的一名销售员,12年5月与公司签订劳动合同,15年5月合同到期,现在14年11月30号要撤柜终止合同,未提前30天书面告知,应该要求如何赔偿?谢谢
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    2014.11.23 18:01:46
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  • 闫巨昆律师
    服务地区:天津-天津
    你好:
    一个月工资的代通知金,两个半月经济补偿金。
    2014.11.23 18:12:49
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  • 吕学领律师
    服务地区:天津-天津
    你好,可以申请劳动仲裁,如需帮助可以拨打我的电话或者与我面谈
    2014.11.23 19:03:31
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    支付赔偿金;
    2014.11.24 11:42:16
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我签合同是12年8月签的合同14年8月到
最好不要离职,申请劳动仲裁解决
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我与13年5月1日和公司签的合同,16年4月30到期,现在公
你最好尽快提起劳动仲裁保护自己的合法权益,仲裁的时效6个月,可以要求用人单位补缴社保,补发工资,解除劳动合同经济补偿金,加班费等,还有拖欠工资25%的经济补偿
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12年7月合同期满,13年4月离开公司,
申请仲裁,如需帮助电话联系或面谈。
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我的劳动合同有效期是15年11月到期,14年1月26号单
经济补偿是劳动合同解除后由用人单位对劳动争议在职期间的一种补偿,一般不能与上班同时占有,你可以选择继续在该公司上班,也可以选择到28号终止劳动合同并要求经济补偿
全部2个答案 >
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我的劳动合同有效期是15年11月到期,14年1月26号单
在2月28日就已经与用人单位解除了劳动关系,可以不去原单位上班,并享受相关的补偿金和失业保险金等
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