我从06年10月至11年8月在公司立杆,次11年8月至12年5月不在公司干,12年5月至今在公司干,

更新时间:2015-07-30 14:14:43
问题描述:
我从06年10月至11年8月在公司立杆,次11年8月至12年5月不在公司干,12年5月至今在公司干,厂商结算能把06年至11年8月这段期间能包括在内吗?謝謝。
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    不包括在内 .
    2015.07.30 14:14:43
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    不能
    2015.07.29 18:33:06
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  • 高萃律师
    服务地区:辽宁-大连
    不包括在内
    2015.07.30 11:23:19
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我13年6月进入一家企业上班,14年3月
可以要求双倍赔偿金啊
全部4个答案 >
888 人咨询过
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12年7月合同期满,13年4月离开公司,
申请仲裁,如需帮助电话联系或面谈。
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我12年3月进单位的,6月签合同的,第2年是10月再次
单位如果是违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。
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我07年9月上班,单位10年6月才给买社
你好,按照解除劳动关系前12个月平均工资算,详情可来电咨询。
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 28055
我12年4月进公司至14年2月离职,其间
你好,可以向劳动仲裁申请支付带薪年休假工资,但追溯时效只有一年。
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 4338
我是11年11月进入公司13年8月被无故
这个只要证据充分,是可以的。
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我是07年7月来单位的;12年10月离开
你好,要看你的年龄、工资情况的。
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