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员工2006年12月到2009年12月签合同3年,2009年12月到2014年12月签合同5年
更新时间:2015-02-13 06:45:29
问题描述:
您好,员工2006年12月到2009年12月签合同3年,2009年12月到2014年12月签合同5年,请问一下,如果再续签劳动合同,员工能要求签订无固定期吗?谢谢
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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你好,根据我国法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
2015.01.09 10:26:47
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
协商不成,到 劳动局投诉
2015.02.03 14:12:23
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
协商不成,可申请劳动仲裁
2015.02.13 06:45:29
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李建成律师
服务地区:北京-北京
可以主张,协商不成,到 劳动局投诉。
2015.01.09 09:11:20
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赵德芳律师
服务地区:北京-北京
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
2015.01.09 09:17:34
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,可以的,应当签订无固定期限的劳动合同。
2015.01.09 09:18:49
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石建伟律师
服务地区:北京-北京
你好,可以投诉。
2015.01.09 09:47:53
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王汉勇律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015.01.09 09:56:58
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王传巍律师
服务地区:北京-北京
可以要求,单位应该签而不签时需要支付双倍经济补偿金。如需帮助请电话联系或者短信联系。
2015.01.09 10:03:56
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曾兵律师
服务地区:北京-北京
您好,可以和公司协商,若不能达成共识可以到劳动局投诉
2015.01.09 10:06:05
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彭欣彤律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求的。
2015.01.09 10:40:30
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