公司裁员,以竞聘方式上岗,没竞聘上给下发调岗通知书,我不同意调岗,而且调岗岗位和合同不一致,公司口头

更新时间:2016-01-16 12:28:31
问题描述:
公司裁员,以竞聘方式上岗,没竞聘上给下发调岗通知书,我不同意调岗,而且调岗岗位和合同不一致,公司口头说在接着干下去没有工资,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    2016.01.16 12:28:31
    点赞
    如果公司一直拖,既不解除合同也不让在原岗位干,如果仲裁,我要求解除合同,有赔偿金吗,胜诉的可能性大吗
    2016.01.18 15:45:29
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
调岗职位的工作时间不稳定,决定不同意调岗。请问如果公司没有提前书面告知
公司调岗需要与员工协商一致,你不同意的话可拒绝。如之后公司单方解除你劳动合同,属于违法解除,应按你的工作年限支付双倍赔偿,你工作了5个多月赔偿金为1个月工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司进行岗位竞聘,原部门经理没有竞聘成功,公司安排别的岗位给他,薪资会有所下调。员工不同意,天天正常
这种情况主要看公司调整岗位是否有足够的法律依据和规章制度的规定,如果有,员工不同意,员工什么都不作违反公司规章制度,保存好证据,达到严重违反的程度,可以单方解除
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕妇不接受调岗
孕妇不接受调岗
女工保护 29156
孕妇不接受调岗
孕妇不接受调岗
女工保护 49117
不服从调岗,被口头辞退,有调岗通知书为证
可以详询律师或者委托律师申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李卓恒律师
近期帮助 3571 人
怀孕后男友不负责任怎么处理
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 13072 人
垃圾处理问题
36秒前
黄蓉律师
近期帮助 16604 人
诉讼离婚怎么收费的
4分钟前
张振松律师
近期帮助 5378 人
网上诈骗款项追回
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 311385 人
没卡的手机丢了怎么办
4分钟前
高宇航律师
近期帮助 1083 人
当初买的钻戒说满五年回收,现在他店要关门了,戒指还没到五年,怎么办
5分钟前
胥斐律师
近期帮助 4088 人
你好你是宗丽辉律师吗
6分钟前
左杰律师
近期帮助 15249 人
还对我们造成的损失没有进行赔偿,现在说赔偿这个事情,所以我们能跟他们打官司吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询