公司给我调岗我不同意,公司就以快递的方式把调岗文件送到我手上,还说如果没有在规定时间去调岗岗位去报到

更新时间:2015-03-11 21:05:02
问题描述:
公司给我调岗我不同意,公司就以快递的方式把调岗文件送到我手上,还说如果没有在规定时间去调岗岗位去报到,就给我算旷工处理,这样合理吗?厂方这样的做法对吗?
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  • 王琳律师
    服务地区:江苏-南京
    公司这是变相让你自己离职,但公司的做法在法律层面上没有问题。你可以先去新岗位报到,以此证明你没有违法公司规章制度的情形,然后再从长计议。如果原岗位仍然存在,你可以书面回复要求复岗,不行就仲裁要求继续履行劳动合同
    2015.03.11 15:28:30
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,不合法。调整岗位应当双方协商一致。
    你可以到原单位继续上班。单位开除你是违法的。
    2015.03.10 21:55:46
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  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,不合理也不合法,可以申请劳动仲裁处理。
    2015.03.11 04:17:37
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  • 徐涛明律师
    服务地区:江苏-南京
    要看劳动合同对工作岗位的约定。
    2015.03.11 21:05:02
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不同意调岗可以赔偿吗
不同意调岗可以赔偿吗
调岗降职降薪 9600
调岗职位的工作时间不稳定,决定不同意调岗。请问如果公司没有提前书面告知
公司调岗需要与员工协商一致,你不同意的话可拒绝。如之后公司单方解除你劳动合同,属于违法解除,应按你的工作年限支付双倍赔偿,你工作了5个多月赔偿金为1个月工资。
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单位把我调岗我不同意,昨天书面给了我一份再次调岗通知,我还是不同意然后今天算我旷工,说你不去新岗位就
变更工作岗位的,应当经双方协商一致,协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
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单位把我调岗我不同意,昨天书面给了我一份再次调岗通知,我还是不同意然后今天算我旷工,说你不去新岗位就
变更工作岗位的,应当经双方协商一致,协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
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公司一个月前口头和我说调岗我不同意,部门经理说过去帮忙让交接现在岗位的工作,但是去新岗位后说是调岗我
1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
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