单位通过内部岗位竞聘形式,将我从原来岗位调离,并进行转岗安排,降职降薪,本人不服从,请问我可否要求单

更新时间:2015-10-22 18:43:58
问题描述:
单位通过内部岗位竞聘形式,将我从原来岗位调离,并进行转岗安排,降职降薪,本人不服从,请问我可否要求单位恢复我原来岗位和工资待遇?
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  • 李向律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐 150-9937-5311
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    协商不成,可以通过法律途径维权
    2015.10.22 18:43:58
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我从一个事业单位通过竞聘的方式到了另外一个事业单位工作,原单位领取副处级的岗位工资,新单位没有领导职
单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确
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单位说我不胜任现岗位,我不同意调岗,可否继续留在原来岗位工作
你好!单位需证明你不能胜任工作,否则可以拒绝调岗。
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公司人事部通知我,我将被调离现有工作岗位,降职降薪
(1)试用期内,单位应当为你缴纳劳动保险和公积金。 (2)单位无权单方变更合同,无权调岗、降薪。 (3)你可向劳动监察部门投诉,亦可直接申请劳动仲裁维权。
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