我2014年7月入职，2015年1月试用期满并通过转正
更新时间：2016-01-08 17:09:22
问题描述：
您好！我2014年7月入职，2015年1月试用期满并通过转正考核，2015年10月提出离职，11月办理正式离职手续。合同中关于年薪发放的规定写明“享受优惠年薪的引进人才，每月待遇按照年薪/12*80%的额度发放（含试用期），对引进的人才，试用期漫考核一次，每年考核一次，考核合格者补发余下的20%年薪，考核不合格者不补发年薪并解除合同关系”。单位每年12月份考核，14年12月我试用期未漫不能参加年度考核，请问我这种情况按合同能拿到14年试用期的扣发年薪吗？现在单位说我没参加15年12月的考核，试用期的也不能补发
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