我从12年9月入职，到2014年5月离职3个月，2014年9月再次入职，现在公司要解聘

更新时间：2015-10-28 22:08:45

问题描述：

我从12年9月入职，到2014年5月离职3个月，2014年9月再次入职，现在公司要解聘，怎么办？

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

2015.10.28 22:08:45

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

如果违法解雇，公司支付赔偿金3个月工资。离职前的年限不予计算。

2015.10.21 15:06:21

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