不服从公司不合理的工作安排

更新时间:2016-01-16 07:09:29
问题描述:
我是一名会计,所在的公司是电商批发的,在公司附近还有一家是同一个老板开的另一个电商零售公司的仓库,双十二,公司让大家全部上班,(不算加班,算调休)。我们这个公司的经理把我们一群办公室的人全部安排去仓库,配货、打包。本来公司发的通知时一天,结果忙了12个小时,领导说星期天还要继续。我说我身体不好,今天已经很累了,明天肯定爬不起来,不愿意,领导说随便你。昨天真的没去,结果,领导火了,说要处分我,扣工资。我本来就有腰肌劳损,一直在花钱做护理,星期六一天,把我半年多没复发的腰疼又引起来了,这两天晚上疼的都睡不好。结果,公司还要处分我。真的很无语。这种情况,我如果不服公司的处分,该怎么做
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5位律师解答
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  • 程乾平律师
    服务地区:上海-上海
    首先,公司双休日加班应经过员工同意,第二,加班未调休,应当支付加班费;第三,你可以拒绝公司加班安排,公司因此扣工资或处分,都属于违法行为。你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
    2015.12.14 12:13:10
    点赞
    公司经理拿了签好字的离职申请表,对我们说,要么下班后去仓库帮忙,要么填好表格滚。可我如果签了字,我就什么赔偿都拿不到了,我可以不理他,做好本职工作,等着他来裁我吗?
    2015.12.14 13:45:49
    可以
    2015.12.14 21:48:35
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    劳动仲裁
    2015.12.14 11:14:32
    点赞
  • 赵会丽律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
    2015.12.14 09:54:39
    点赞
  • 冯小洲律师
    服务地区:上海-上海
    可以向劳动监察大队投诉
    2015.12.14 10:05:56
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
    2016.01.16 07:09:29
    点赞
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