公司六天8小时制,周六加班双倍,但公司突然不给我和另一个人加周六班了,怎么办

更新时间:2015-11-21 10:21:01
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公司六天8小时制,周六加班双倍,但公司突然不给我和另一个人加周六班了,怎么办
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  • 潘才健律师
    服务地区:广东-广州
    照常去上班
    2015.11.21 10:21:01
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公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?
您好,上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
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公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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我星期六已加班8小时。公司叫我晚上加班。
公司做法不对,可要求单位支付经济补偿金
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我是一个怀孕三个半月的孕妇,公司最近让我们加班到每天九点,周六也要加一天班,且没有加班费,公司
您好,根据您叙述的情况,由于公司拖欠您工资及不支付加班费,您可以此为由解除劳动合同并要求支付拖欠的工资及加班费,协商不成可以申请劳动仲裁处理。如需法律帮助,可以
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关于加班
关于加班
加班费 12788
公司不给双休,周一至周六工作8个小时,怎么强制我们公司给员工双休
你好:协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
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