工伤,伤残8级,劳动合同终止并1次性买断。先应原工伤复发,可找原用人单位赔偿吗

更新时间:2015-11-17 09:42:28
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工伤,伤残8级,劳动合同终止并1次性买断。先应原工伤复发,可找原用人单位赔偿吗
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  • 王丹律师
    服务地区:江西-南昌
    须先到指定医院作检查诊断,并由当地劳动能力鉴定委员会鉴定,经确认属于旧伤复发的,其在旧伤复发期间可享受工伤医疗待遇和工伤津贴。但工伤残的后遗症不属于旧伤复发,只有原工伤部位出现新的活动性病灶、体征,才有可能认定为工伤旧伤复发。
    2015.11.17 09:42:28
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  • 涂宗华律师
    服务地区:江西-南昌 187-2095-7019
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    可以的,有做工伤认定吗?
    2015.11.17 08:48:48
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    如果明显显失公平,意思就是说之前的赔偿不符合一般的常理,那是可以找原单位要赔偿的。
    2015.11.17 09:25:20
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本人因工伤致残,经鉴定为九级伤残,经与用人单位协商己解除劳动合同并领取了工伤赔偿
伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工伤10级伤残,被单位解除合同该如何赔偿?
你好,属于工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工
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工伤鉴定为10级,公司赔偿并解除劳动合同了,后来工伤复发了怎么办
你好 首先看赔偿的时候 双方是否有对全部责任进行约定 如果没有可以再次主张
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工伤6级伤残解除劳动合同除了工伤医疗补助
这个是可以要求的,这个包括在医疗费中。。。。
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工伤6级申请一次性伤残补助金,是否要和用工单位解除合同,才能。。。
1、只要劳动者因工伤致残,劳动者就可要求支付一次性伤残补助金. 2、因你是6级伤残,用人单位应保留与你的劳动关系。 3、如果你提出解除劳动合同,除支付你一次性伤
全部4个答案 >
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工伤伤残鉴定为六级,不能工作,劳动合同要到期,公司应给续签吧
根据伤残鉴定的结果可以要求对方承担医疗费用、交通费、伙食补助、营养费、护理费、误工费、伤残补助抚慰金以及精神损害赔偿金等等,建议委托律师计算,否则可能对自己的合
全部6个答案 >
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