我于2015年9月与单位解除合同，在职期间有工伤，被定为10级伤残。辞职后向单位申请一次性伤残
更新时间：2016-03-04 15:15:55
问题描述：
你好，我于2015年9月与单位解除合同，在职期间有工伤，被定为10级伤残。辞职后向单位申请一次性伤残补助金，但是单位一直不处理。以后又向仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁不予受理，理由是事实不明确。请问我该怎么办是继续申请仲裁嘛，如果是仲裁申请书我该怎么写，如果需要向法院上诉我还要准备什么材料？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
