工伤职工1～4级伤残的，可以享受哪些待遇?
更新时间：2019-03-21 01:07
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导读：
答：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工
答：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(1)从
工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(4)工伤职工已经评定伤残等级并经
劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(5)工伤职工伤情反复的，可以继续享受
工伤医疗待遇。由工伤保险基金支付工伤职工的医疗费用(含挂号费、康复费)，用人单位支付工伤职工的就医路费、伙食补助。
(6)根据各地的规定还可能享受的其他待遇。
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工伤伤残鉴定后，享受哪些待遇呢？
工伤伤残鉴定后，享受相应待遇。具体操作如下：
1. 申请医疗康复待遇，包括治疗费等；
2. 领取伤残补助金，根据伤残等级确定金额；
3. 如发生死亡情况，申请死亡赔偿，包括丧葬补助金等。
具体操作流程依据《工伤保险条例》规定进行申请和领取。
职工伤残可以享受哪些待遇，法律有什么规定
法律分析：如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。具体金额需根据材料详细计算。
总结：工伤认定后，工伤职工可享受包括医药费、工资、护理费、伙食补助费、伤残津贴、一次性补助金等在内的多项工伤待遇。具体金额需根据实际情况计算。如用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位承担。若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付，并由用人单位偿还。
