我之前在一家公司上班,说好试用期3个月,每月1800元转正后3000元,可是到签合同时,

更新时间:2015-10-09 17:24:35
问题描述:
您好律师,我之前在一家公司上班,说好试用期3个月,每月1800元 转正后3000元,可是到签合同时,合同上写着试用期3个月,每月1500元,我问他,他说写是这么写,到时还是发1800元,可到了发工资的时候只领到1680元,问他原因,被告之,每个月都只会1680元,剩余工资年后发,请问犯法么
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,以劳动合同约定为准,建议把相关事宜写在劳动合同中。
    2015.10.09 16:43:02
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
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    你好,可以到劳动部门投诉
    2015.10.09 17:24:35
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  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可以申请劳动仲裁维权
    2015.10.09 16:18:11
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您可以申请劳动仲裁,但是的看你是否有证据证明
    2015.10.09 17:01:50
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我在一家私营企业上班已有7月,已过试用期,(试用期三月5000元,试用期后6000元月)公司未给
如果你心意已决要离开,是可能向该公司追讨未签劳动合同的双倍赔偿金的,具体的操作方法可以电话联系,
全部5个答案 >
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我于2015.3.23入职并签订试用期一个月劳动合同,薪资3300元月,上了两天班,3.25
你好,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。至于离职工资何时发放,有的单位是当时发放,有的单位是固定发薪日发放,这都是可以的。
全部5个答案 >
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我是2014年6月份到一家物流公司担任行政经理,试用期工资4000元,三个月后转正5000元,但多次
可以要求从第二个月开始的双倍工资,非法辞退的双倍经济补偿金,社保等,协商不成就申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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