我是2014年6月份到一家物流公司担任行政经理,试用期工资4000元,三个月后转正5000元,但多次

更新时间:2015-01-18 08:21:16
问题描述:
我是2014年6月份到一家物流公司担任行政经理,试用期工资4000元,三个月后转正5000元,但多次提出要签劳动合同,老板一直未明确答复,也未买保险,到目前10月份工资未发,屲追要多次总找借口,前几天找理由辞退我,现正在办交接,请问我如何维权,能拿到工资,可以提出哪些赔偿?求快
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  • 詹定东律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求从第二个月开始的双倍工资,非法辞退的双倍经济补偿金,社保等,协商不成就申请劳动仲裁
    2015.01.18 08:21:16
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  • 杨江红律师
    服务地区:湖北-武汉
    你这个很好维权,建议面谈。
    2015.01.17 16:15:25
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  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求未签订合同的双倍工资及社保等待遇,建议详询律师。
    2015.01.17 16:35:06
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试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
本人于2014年清明节之后进入公司,试用期三个月期间未与我签订协议,试用期工资2500元,工作时间是
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的
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我07年11月2日进入公司,之后不久即签订劳动合同,按照合同约定有3个月试用期,在试用期期间工资15
首先,我想了解的是你单位关于你转正以后每月3000元的工资是否在合同中已与你有明确的约定;如果有,则必须按照合同约定执行;其次,关于转正面试问题,你对该制度是否
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