我07年11月2日进入公司,之后不久即签订劳动合同,按照合同约定有3个月试用期,在试用期期间工资1500元,3个月后为3000元,按照正常的时间我应该在08年2月2试用期结束,工资按照3000元发放,

更新时间:2008-04-05 16:43:02
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薪酬问题
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  • 周小羊律师
    服务地区:上海-上海
    1970.01.01 08:00:01
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我在一家私营企业上班已有7月,已过试用期,(试用期三月5000元,试用期后6000元月)公司未给
如果你心意已决要离开,是可能向该公司追讨未签劳动合同的双倍赔偿金的,具体的操作方法可以电话联系,
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本人于2014年清明节之后进入公司,试用期三个月期间未与我签订协议,试用期工资2500元,工作时间是
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的
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我07年11月2日进入公司,之后不久即签订劳动合同,按照合同约定有3个月试用期,在试用期期间工资15
首先,我想了解的是你单位关于你转正以后每月3000元的工资是否在合同中已与你有明确的约定;如果有,则必须按照合同约定执行;其次,关于转正面试问题,你对该制度是否
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我于2004年1月到一家纺织企业工作,并与公司签定了为期2年的劳动合同,其中约定试用期3个月。今年1
公司续订合同时再次约定试用期是违反劳动法规定的。劳动者与用人单位首次签订劳动合同时,用人单位对劳动者还不太了解,因此用人单位可以按照法律规定的期限与劳动者协商约
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同,不给经济补偿金。
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