未签书面劳动合同，公司
更新时间：2015-10-02 10:20:40
问题描述：
未签书面劳动合同，公司买了社保，有银行基本工资5000元/月的流水账（4月~9月），保底工资是10万元/年，但公司老板想提前一个月通知解聘员工，请求仲裁经济补偿金:
1.未签书面劳动合同时间段4月~9月双倍工资差额；
2.老板违法解雇，员工工作时间超过六个月不足一年，补偿两个月工资；
3.一个月代通知金
综上，我取证的关键是每个月保底工资是口头约定，没有书面的，所以不能确定是按照8333元还是5000元/月来算，敬请大律师指点迷津~~不胜感激！
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