公司未与我签劳动合同

更新时间:2010-07-04 19:26:50
问题描述:
本人2008年11月25日进所在公司上班至今,公司一直未与我签订劳动合同,也没有为我购买社保。到2010年4月28日叫我签合同,合同内容不符合我的要求,公司也没有和我进行协商,我拒签。现在公司又以拒签合同为由要求我离职。请问这样情况我能不能申请劳动重载要求公司支付我2赔工资的差额,支付赔偿金和补缴社保????????????????
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁广宙律师
    服务地区:广东-广州 139-2878-7639
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    如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。
    2010.07.03 20:48:37
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求补缴社保、支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2010.07.03 19:21:44
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求单位支付经济补偿、补缴社保。
    2010.07.04 10:02:53
    点赞
  • 梁启祥律师
    服务地区:广东-广州
    可以主张入职至5月的双倍工资 。择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见及具体解决方案,可与我电话联系。
    2010.07.04 19:26:50
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公司未签劳动合同
您好,您可以申请仲裁。
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公司未签劳动合同
你好,劳动合同只需要在1个月内签订即可,你的情况可以不赔偿。
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